Aplicando metodologias próprias, a Ancoragem possui soluções corporativas para desenvolvimento de liderança positiva, que podem ser adaptadas de acordo com o momento e necessidade de cada empresa:

- ancoragem BREAK: uma pausa consciente, para refletir sobre o que é importante para o seu time, buscando formas de trazer mais harmonia e significado para cada um e para o grupo como um todo.

- ancoragem no presente: aplicação de técnicas de Mindfulness para melhora de resiliência, habilidade de lidar com stress, aumento de atenção e foco, sentimento de conexão, clareza de pensamento e percepção.

- ancoragem na positividade: formas de trazer mais leveza para o ambiente de trabalho, com incentivos a mudanças de mentalidade e perspectiva sobre situações do dia a dia, contribuindo para mais felicidade e consequentemente mais produtividade e engajamento.

- ancoragem nos talentos e contribuições: reconhecimento das virtudes de cada profissional, e identificação de maneiras de criar oportunidades para cada um servir ao time com a sua melhor habilidade, contribuindo e colaborando para melhores resultados.

- ancoragem harmonia maternidade e carreira: criação de rede entre mães da empresa, com valorização das competências adquiridas com a maternidade, e trocas que ajudam as profissionais a se sentirem apoiadas nas suas dificuldades, aumentando a retenção.

- ancoragem conexão: programa de desenvolvimento de estagiários, trainees e analistas, para que superem barreiras comuns ao início de carreira e possam mais rapidamente se conectar de forma autêntica com a empresa, entendendo a conexão dos seus próprios valores e propósito, com os da empresa.

Todas estas iniciativas podem ser trabalhadas através de programas mistos com grupos aprendizagem colaborativa e mentorias individuais, conduzidas pela Juliana Caiuby, idealizadora e fundadora da Ancoragem, juntamente com seus parceiros.

Juliana Caiuby é formada em Administração de Empresas pela FEA-USP e em Comunicação Social pela ESPM. Com mais de 15 anos de experiência como executiva, atuou em Supply Chain, em diversas posições gerenciais e de diretoria, com escopos locais, regionais e experiência internacional. Durante a sua carreira, seu diferencial sempre foi a liderança positiva, evidente na sua capacidade de criar relações de confiança e construir times de alta performance, ancorados em colaboração. Reconhecida pelo seu foco em resultados, Juliana possui uma forma única de combinar perseverança e dedicação, com escuta ativa e empatia com as pessoas com quem trabalha. Atualmente Juliana possui diversas parcerias que são complementares à sua experiência para poder entregar com sucesso os programas propostos pela Ancoragem.

Com experiência e conhecimento aplicado, a Ancoragem pode contribuir com a evolução consciente que você busca para o seu time. Entre em contato e vamos conversar sobre a melhor solução para o seu momento!