Leadership
Mentoring
Programas criados para atender às demandas específicas de desenvolvimento de liderança, conforme a etapa profissional.
1. Leadership Mentoring
Com a minha experiência como diretora que liderou equipes de mais de 100 pessoas em 6 países, eu trago para as sessões de Leadership Mentoring vivências reais, casos práticos e referências valiosas que ajudam você a ampliar sua perspectiva e acelerar sua evolução.
Se o seu objetivo é se preparar para assumir um novo desafio ou aprimorar sua forma de liderar, contar com mentoria faz toda a diferença. As sessões oferecem um olhar externo, com dicas e sugestões aplicáveis de imediato.
Esse é um espaço seguro para refletir, escutar e trocar experiências. Eu acompanho você na construção de um caminho com mais clareza, leveza e propósito.
Benefícios do processo:
- Maior autopercepção e inteligência relacional
- Desenvolvimento de habilidades essenciais para liderar pessoas
- Fortalecimento da presença, da escuta e da capacidade de inspirar
- Clareza sobre propósito e estilo de liderança
2. Formação de Novos Líderes
Liderança não é cargo, é atitude.
Eu conduzo um programa voltado para talentos em ascensão ou recém-promovidos, que desejam construir as bases de uma liderança consciente e conectada com as demandas humanas e organizacionais.
Mais do que transmitir técnicas, meu objetivo é oferecer um espaço de desenvolvimento que fortaleça o autoconhecimento, a visão sistêmica, a comunicação, a inteligência emocional e a tomada de decisão com propósito.
Eu conduzo o processo de forma individual ou em grupo, sempre respeitando o ritmo e os desafios de cada contexto.
Formato: ciclo de encontros online (ou híbridos), com práticas, conteúdos, escuta ativa e planos de ação personalizados para o momento de cada participante.
“Cheguei até a Ju por meio de uma recomendação, e foi a melhor que eu poderia receber. Iniciar uma nova etapa no trabalho nunca é simples, mas com as ferramentas que a Ju me ofereceu, comecei com o pé direito. Cada recurso tinha um propósito claro: tornar minhas conversas mais poderosas e apoiar meu desenvolvimento profissional. Sou muito grata pelo tempo e dedicação da Ju, que fizeram toda a diferença na minha liderança.”
Ivette Lopez Vasquez — Supply Chain and Logistics Manager
3. Ancoragem para Liderar
O que nós líderes podemos fazer que máquinas e inteligência artificial não fazem mais rápido e melhor? Empatia, conexão e coragem são um bom começo.
Inspirado nos conceitos de Brené Brown, Ancoragem para Liderar é um programa que eu estruturei em quatro grupos de habilidades: viver de acordo com nossos valores, encarar a vulnerabilidade, desafiar a confiança e aprender a crescer.
Líderes com longa trajetória carregam um acervo de decisões, conquistas e aprendizados valiosos. Mas também acumulam crenças, vieses e limitações que, muitas vezes, sem perceber, funcionam como armaduras.
Neste programa eu proponho expandir o repertório de competências comportamentais, integrando escuta, inteligência emocional, segurança psicológica e presença como diferenciais estratégicos da liderança.
A coragem é contagiante.
Com leveza, profundidade e espaço para trocas significativas, eu trabalho temas como confiança, comunicação não violenta, gestão de conflitos e influência positiva, sempre respeitando a vivência de cada líder e focando no que faz sentido para cada grupo.
Formato: encontros em grupo (online ou híbrido), complementados por sessões de mentoria individual e materiais de apoio.
Envie um e-mail para juliana@ancoragem.net e vamos conversar.
